Αναλύουμε τη σχέση των εργαζομένων στην Ευρώπη με τις διακοπές τους και την επαγγελματική πίεση που βιώνουν. Πολλοί εργαζόμενοι στην Ευρώπη δυσκολεύονται να αποδεσμευτούν από τα επαγγελματικά τους καθήκοντα κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας συμβούλων ταλέντων Robert Walters, η οποία ερευνά 2.580 άτομα σε Ισπανία, Ηνωμένο Βασίλειο και Γαλλία. Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων αδυνατεί να αποσυνδεθεί από τα email τους και ανησυχεί για το ενδεχόμενο να κατακλυστούν από ηλεκτρονικά μηνύματα όταν επιστρέψουν στη δουλειά τους.
Συγκεκριμένα, το 78% των Βρετανών εργαζομένων εκφράζουν άγχος πριν την επιστροφή τους από τις διακοπές, με περισσότερους από τους μισούς (51%) να ελέγχουν τα εισερχόμενά τους για να αποφύγουν μια χιονοστιβάδα μηνυμάτων. Οι Ισπανοί και οι Γάλλοι εργαζόμενοι ακολουθούν παρόμοιες τάσεις, με το 63% και το 64% αντίστοιχα να ανησυχούν για την επανένταξή τους στην εργασία μετά από την ετήσια άδεια. Περίπου το 15% των Βρετανών, το 22% των Γάλλων και το 25% των Ισπανών δηλώνουν ότι επιστρέφουν στη δουλειά τους ξεκούραστοι.
Οι εργαζόμενοι φοβούνται ότι οι διακοπές τους μπορεί να τους αφήσουν εκτός των εξελίξεων στη δουλειά τους, με προτάσεις όπως η ομαδική διακοπή λειτουργίας της εταιρείας να φέρνουν διαφορετικές απόψεις ανά χώρα. Η Γαλλία είναι η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα που εισήγαγε το δικαίωμα αποσύνδεσης το 2017, ωστόσο οι ποινές για μη συμμόρφωση παραμένουν ανύπαρκτες.
Η ανησυχία αυτή επηρεάζει την παραγωγικότητα των εργαζομένων και ενδέχεται να έχει αρνητικές επιπτώσεις στις επιχειρήσεις. Ο διευθύνων σύμβουλος της Robert Walters, Κρις Έλντριτζ, επισημαίνει ότι είναι αναγκαίο οι εργοδότες να προσαρμόσουν τις πολιτικές διακοπών τους ώστε να ενισχύσουν το δικαίωμα στην ξεκούραση και να βελτιώσουν τη συνολική κουλτούρα στις εταιρείες.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
