Η Gen Z αναδεικνύει νέες αξίες στην εργασία και τις προσδοκίες τους για οικονομική ανεξαρτησία και προσωπική ανάπτυξη. Η γενιά Gen Z αναγνωρίζεται για την προτίμησή της να απομακρύνεται από παραδοσιακές δομές εργασίας και ξεπερασμένες πρακτικές, εστιάζοντας στην επιδίωξη οικονομικής ανεξαρτησίας και προσωπικής ανάπτυξης. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της ΕΥ σε συνεργασία με τη Young China Group LLC, το 87% της Gen Z επιθυμεί οικονομική ανεξαρτησία, ενώ το 84% δίνει προτεραιότητα στη συνέπεια με τις αξίες τους.
Η τάση του job-hopping έχει γίνει πλέον κοινή, με σχεδόν έξι στους δέκα νέους να προβλέπουν ότι θα εργαστούν σε έως πέντε διαφορετικούς εργοδότες κατά τη διάρκεια της καριέρας τους. Η μέση διάρκεια παραμονής ενός Gen Z στην πρώτη πενταετία της καριέρας του ανέρχεται μόλις σε 1,1 χρόνια, γεγονός που αναδεικνύει την αναγκαιότητα για επαγγελματική εξέλιξη.
Οι εκπρόσωποι της Gen Z επιδεικνύουν έντονη επιθυμία για απόκτηση πτυχίων και μεταπτυχιακών τίτλων, καθώς θεωρούν ότι αυτοί οι τίτλοι θα τους προσφέρουν καλύτερες προϋποθέσεις στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τη Μαρία Καραμεσίνη, καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο, «το μεταπτυχιακό θεωρείται από τους νέους απαραίτητη προϋπόθεση για το κάτι παραπάνω». Αυτή η αναζήτηση συσχετίζεται με την επιθυμία τους να εξασφαλίσουν ποιοτικές θέσεις εργασίας, σε συνδυασμό με τις σπουδές τους.
Η έρευνα της ΕΥ καταδεικνύει ότι οι νέοι ενήλικες επαναστατούν απέναντι στους παραδοσιακούς ορισμούς της επιτυχίας. Σημαντικότερα, η ψυχική και σωματική υγεία, καθώς και οι οικογενειακές σχέσεις, θεωρούνται πιο σημαντικές από την οικονομική ευημερία. Αυτές οι αλλαγές υποχρεώνουν τις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τις στρατηγικές τους στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Τέλος, η Gen Z φαίνεται να αναγνωρίζει ότι η επαγγελματική ανάπτυξη είναι κοινή ευθύνη εργοδοτών και εργαζομένων. Περίπου το 45% των μελών της Gen Z είναι διατεθειμένα να αναλάβουν παράλληλα έργα για την επαγγελματική τους εξέλιξη. Η επιθυμία για ουσιαστική εργασία είναι εμφανής, με το 44% των νέων να εγκαταλείπει θέσεις που δεν τους ικανοποιούν, αποδεικνύοντας την ανάγκη τους για νόημα και σκοπό στην εργασία τους.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
