Ψυχομετρικές αξιολογήσεις για προσωπικό ασφαλείας στον σιδηρόδρομο: νέα πλαίσια αξιολόγησης και βελτίωση της ασφάλειας. Σήμερα, παρουσία του Υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκου Δένδια, υπεγράφη η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) από τον Αναπληρωτή Υπουργό Μεταφορών Κωνσταντίνο Κυρανάκη και τον Υφυπουργό Εθνικής Άμυνας Θανάση Δαβάκη. Η απόφαση στοχεύει στην εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου πλαισίου ψυχολογικής και ψυχομετρικής αξιολόγησης για το προσωπικό που εκτελεί κρίσιμα καθήκοντα ασφαλείας στον σιδηρόδρομο. Η ΚΥΑ θα υλοποιηθεί από την εταιρεία Σιδηρόδρομοι Ελλάδος Μονοπρόσωπη Α.Ε. με τη συμβολή του ΓΕΕΘΑ.
Οι εξετάσεις περιλαμβάνουν μια σειρά από ψυχομετρικές δοκιμασίες που εξετάζουν τη μνήμη, την προσοχή, τη συγκέντρωση και την επικοινωνία, καθώς και ψυχοκινητικές δοκιμασίες που αξιολογούν την ταχύτητα αντίδρασης και τον συντονισμό. Συμπληρωματικά, προβλέπεται συνέντευξη με εξειδικευμένους ψυχολόγους και διαφορετικές κατηγορίες αξιολόγησης: την επιλογική κατά την πρόσληψη, την αρχική κατά την έναρξη της υπηρεσίας, την περιοδική σε τακτά διαστήματα και την έκτακτη σε ειδικές περιστάσεις.
Η ΚΥΑ εισάγει πιλοτική εφαρμογή με την αξιολόγηση 60 υπαλλήλων, που θα τεθεί σε εφαρμογή από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η διαδικασία θα υλοποιείται από Ειδικές Επιτροπές Επαγγελματικής Καταλληλότητας (ΕΕΚ) που θα απαρτίζονται από στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, εκπροσώπους του Σ.Ε.Μ.Α.Ε. και μέλος του ΑΣΕΠ. Το ΓΕΕΘΑ θα διασφαλίσει την ποιότητα και την αξιοπιστία των ψυχομετρικών δοκιμασιών, προσφέροντας παράλληλα προστασία των προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR).
Μετά την υπογραφή της ΚΥΑ, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας τόνισε τη σημασία της απόφασης αυτής, επισημαίνοντας ότι «Ενισχύει θεσμικά την ασφάλεια και την αξιοπιστία σε έναν τομέα στρατηγικής σημασίας για τη χώρα μας και την ελληνική κοινωνία». Η συνεργασία του ΓΕΕΘΑ με τη Σιδηρόδρομοι Ελλάδος αποτελεί έμπρακτη απόδειξη αξιοποίησης της τεχνογνωσίας που διαθέτουν οι Ένοπλες Δυνάμεις.
Ο Αναπληρωτής Υπουργός Υποδομών και Μεταφορών προσέθεσε ότι «θέλουμε το ανθρώπινο δυναμικό που καλείται να διαχειριστεί ανθρώπινες ζωές να αξιολογείται σε κάθε σενάριο κινδύνου». Οι υποχρεωτικές δοκιμασίες καταλληλότητας που θα διενεργούνται κατά την πρόσληψη και την τακτική αξιολόγηση περιλαμβάνουν ψυχομετρικές εξετάσεις, δοκιμές μέσω προσομοιωτών, γενικές ιατρικές εξετάσεις, και εξετάσεις αισθήσεων, μεταξύ άλλων. Η αναβάθμιση του επιπέδου ασφάλειας στον ελληνικό σιδηρόδρομο είναι ο πρωταρχικός μας στόχος και σήμερα βάζουμε τα θεμέλια για αυτό το εγχείρημα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
