Οι γυναίκες κατέχουν λιγότερο από το ένα τρίτο των διευθυντικών θέσεων, σύμφωνα με παγκόσμια έρευνα του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO-ΔΟΕ) των Ηνωμένων Εθνών που δημοσιοποιήθηκε σήμερα και δείχνει ότι η ανισορροπία στην αγορά εργασίας παραμένει έντονη.
Παρότι ο αριθμός των γυναικών διευθυνουσών συμβούλων αυξάνεται, οι γυναίκες καλύπτουν μόλις το 30,5% του συνόλου των διευθυντικών θέσεων, όπως αναφέρει η έκθεση του ΔΟΕ με στοιχεία από χιλιάδες εταιρείες σε 99 χώρες.
Το ποσοστό αυτό έχει ανέβει με αργούς ρυθμούς από περίπου 24% πριν από τρεις δεκαετίες, παρά τις σημαντικές προόδους στην εκπαίδευση των γυναικών, όπως δήλωσε στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου στη Γενεύη η Τζάε-Χι-Τσανγκ του ΔΟΕ.
«Εχει σημειωθεί πρόοδος. Υπάρχει ισχυρή επιχειρηματική εκπροσώπηση, αλλά το σημαντικό δυναμικό των γυναικών παραμένει ανεκμετάλλευτο», δήλωσε η ίδια.
Η έκθεση μιλά για μια «κρίσιμη ανισορροπία» και επισημαίνει ότι υπάρχουν ενδείξεις πως η εφαρμογή προγραμμάτων στήριξης για τις γυναίκες, όπως η άδεια μητρότητας που έχει αποδειχτεί αποτελεσματική, μειώνεται.
Η έκθεση καλεί τις εταιρείες να κάνουν βήματα για να αντιμετωπίσουν τα δομικά εμπόδια στην εξέλιξη και αναφέρει ότι πρέπει να εξεταστούν και άλλοι παράγοντες, όπως οι άνισες υποχρεώσεις φροντίδας εκτός του εργασιακού περιβάλλοντος.
ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ
