Κρίσιμες αποφάσεις για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στον τομέα των ταχυμεταφορών αναμένονται από τον ΟΜΕΔ. Στις αρχές του 2026 αναμένεται να τεθούν σε εφαρμογή περισσότερες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και αυξήσεις στους μισθούς, όπως δήλωσε πρόσφατα η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Η επικύρωση του Οδικού Χάρτη για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) σηματοδοτεί μια νέα εποχή για τις εργασιακές σχέσεις. Στο μεταξύ, ένα πρώτο κρίσιμο crash test για την επιτυχία αυτών των συμβάσεων διακυβεύεται στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με την υπογραφή δύο επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων να είναι σε εκκρεμότητα.
Στις 8 Ιανουαρίου, σωματεία εργαζομένων από τον τομέα των ταχυμεταφορών συγκεντρώθηκαν στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) στην πλατεία Βικτωρίας, προκειμένου να διεκδικήσουν την υπογραφή δύο σημαντικών συμβάσεων που θα επηρεάσουν τον ευρύτερο κλάδο. Οι εργαζόμενοι στην Efood και στη Speedex, δύο από τις μεγαλύτερες εταιρείες του τομέα, συμμετείχαν στην κινητοποίηση. Η Efood είναι γνωστή για την πλατφόρμα ψηφιακών παραγγελιών και διανομής, ενώ η Speedex είναι μία από τις παλαιότερες εταιρείες ταχυμεταφορών στην Ελλάδα, με εκτενή δίκτυο καταστημάτων franchise.
Αναμένονται σημαντικές εξελίξεις σχετικά με τη διαδικασία διαμόρφωσης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς στις 19 Ιανουαρίου θα δημοσιοποιηθεί η απόφαση της Τριμελούς Επιτροπής Διαιτητών του ΟΜΕΔ. Η διαδικασία αυτή είναι κρίσιμη, καθώς η πρόταση του μεσολαβητή έχει γίνει αποδεκτή από το σωματείο αλλά απορρίφθηκε από την εταιρεία. Οι εργαζόμενοι αναμένουν ότι θα πρέπει να εξεταστούν οι προϋποθέσεις για την προσφυγή στη διαιτησία.
«Η προτεινόμενη ΣΣΕ περιλαμβάνει πολύ μικρές αυξήσεις, μόλις 1% το 2026 και άλλο 1% το 2027, αλλά οι εργαζόμενοι την αποδέχονται για να διασφαλίσουν τα βασικά εργασιακά τους δικαιώματα», δήλωσε ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων της Speedex, Ηλίας Κανάκης. Η ΣΣΕ καλύπτει περίπου 186 εργαζομένους, ωστόσο, πολλοί άλλοι εργάζονται μέσω εργολάβων.
Ο αγώνας των εργαζομένων δεν περιορίζεται μόνο σε οικονομικά θέματα. «Είναι αγώνας για αξιοπρέπεια, δικαιοσύνη και δημοκρατία στην εργασία», τόνισαν οι εργαζόμενοι στην Efood. Παράλληλα, η Ελλάδα παραμένει από τις χώρες της ΕΕ με το χαμηλότερο ποσοστό κάλυψης από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, γεγονός που καθιστά την υπόθεση αυτή καθοριστική για το μέλλον της συλλογικής διαπραγμάτευσης στη χώρα.
Η πρόσφατη απορρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας και η επιδείνωση των όρων εργασίας τις τελευταίες δεκαετίες προκαλούν σοβαρές ανησυχίες. Η εξέλιξη της υπόθεσης θα κρίνει αν θα υπάρξει βελτίωση στην κατάσταση αυτή από τις αρχές του 2026, όπως υποσχέθηκε η υπουργός Εργασίας.
in.gr
