Εξετάζονται τα προβλήματα ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και οι επιπτώσεις στην επιχειρηματικότητα. Έντονη ανησυχία εκφράζει ο επιχειρηματικός κόσμος για το έλλειμμα ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας. Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα εργάζονται περισσότερες ώρες από οποιονδήποτε άλλον Ευρωπαίο, αλλά η παραγωγικότητα και η ανταγωνιστικότητα παραμένουν στάσιμες. Οι τελευταίες αναφορές της Eurostat καταδεικνύουν μια ανησυχητική αύξηση του κόστους εργασίας κατά 9,7% σε ετήσια βάση, σε σύγκριση με το 3,6% στην Ευρωζώνη. Παράλληλα, οι δαπάνες εργασίας ανέρχονται σε 111 μονάδες, ξεπερνώντας τις περισσότερες χώρες του ευρωπαϊκού νότου. Η παραγωγικότητα της εργασίας αντιστοιχεί μόλις στο 65% του μέσου όρου της Ευρωζώνης, γεγονός που περιορίζει τις δυνατότητες επενδύσεων.
Οι Έλληνες εργάζονται περίπου 1.940 ώρες ετησίως, ενώ η παραγωγή ανά ώρα είναι σχεδόν 40% χαμηλότερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Αυτό το φαινόμενο αποδίδεται σε διαρθρωτικές αδυναμίες όπως η περιορισμένη εξειδικευμένη κατάρτιση και η εξάρτηση από εποχικούς κλάδους, όπως ο τουρισμός. Επιπλέον, οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες αντιπροσωπεύουν πάνω από το 90% της αγοράς, συχνά δεν διαθέτουν τα απαραίτητα κεφάλαια ή την τεχνογνωσία για επενδύσεις.
Η αύξηση του κόστους εργασίας περιλαμβάνει όχι μόνο τους μισθούς, αλλά και το υψηλό μη μισθολογικό κόστος, που διαμορφώνεται από ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία. Οι επιβαρύνσεις αυτές καθιστούν δυσανάλογη την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων. Σημαντικό πρόβλημα αποτελεί και η πρόσβαση σε χρηματοδότηση, καθώς μόνο το 10% των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων έχει πλήρη πρόσβαση σε τραπεζικά δάνεια.
Η κατάσταση αυτή αποτυπώνεται στην 22η θέση της Ελλάδας στον δείκτη του World Economic Forum για την ανταγωνιστικότητα. Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, τόνισε ότι η σημαντικότερη μεταρρύθμιση που απαιτείται είναι στη δικαιοσύνη, προκειμένου να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη και οι επενδύσεις.
Η ελληνική οικονομία βρίσκεται σε ένα σταυροδρόμι, μεταξύ της παλιάς μοντέλου χαμηλής παραγωγικότητας και του νέου μοντέλου ψηφιακού εκσυγχρονισμού και καινοτομίας. Το ερώτημα που τίθεται είναι εάν η Ελλάδα μπορεί να επιτύχει αύξηση μισθών χωρίς να θυσιάσει την ανταγωνιστικότητα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
