Κατά πλειοψηφία, με τη θετική ψήφο μόνο της ΝΔ, ψηφίσθηκε επί της Αρχής και στο σύνολό του το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών «Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα, αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκηση, από την Ολομέλεια της Βουλής. Το νομοσχέδιο καταψήφισαν επί της Αρχής και στο σύνολό του όλα τα κόμματα της Αντιπολίτευσης.
Κατά πλειοψηφία, επίσης, ψηφίσθηκε μόνο από τη ΝΔ και η υπουργική τροπολογία. Αντίθετα, την καταψήφισαν ΚΚΕ, Ελληνική Λύση, ΣΥΡΙΖΑ και Νίκη, ενώ με το «παρών» τάχθηκε το ΠΑΟΚ- ΚΙΝΑΛ.
Ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος, κλείνοντας τη συζήτηση του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια, είπε ότι θέτουμε τέλος στην δημιουργία ενός ατέρμονου βρόχου που είχε διαμορφωθεί και δεν επέτρεπε να ολοκληρωθούν οι κρίσεις στις προαγωγές προϊσταμένων σε όλες τις βαθμίδες θέσεων ευθύνης. Τόνισε ότι η ικανότητα του προϊσταμένου δεν μπορεί να κρίνεται μόνο από τους τίτλους σπουδών, αλλά και από τις ουσιαστικές δεξιότητες, την εμπειρία και την αποδοτικότητά του. Η πρόβλεψη της ποσόστωσης για υποψηφίους συγκεκριμένων Κλάδων στην ΕΣΔΔΑ, όπως διευκρίνισε, είναι αναγκαίο κίνητρο για να προσελκυστούν στελέχη στο Δημόσιο σε κρίσιμους τομείς, όπου υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις. Για την πολιτική της αυξημένης μοριοδότησης σε περιπτώσεις εντοπιότητας ανέφερε ότι έχει αρχίσει να λειτουργεί θετικά προς όφελος της περιφέρειας και παρέπεμψε στην περίπτωση του δήμου του Νευροκοπίου.
Ο κ. Λιβάνιος επισήμανε ότι είναι πολύ δύσκολο να υπάρξει ένα απόλυτα αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης, ωστόσο το συγκεκριμένο σύστημα προσφέρει διαφάνεια και είναι πιο αντικειμενικό και αξιοκρατικό από το ισχύον. Με το παρόν νομοσχέδιο, σημείωσε, επιχειρείται να λυθεί η γκρίζα ζώνη της ανάθεσης ευθυνών από το πολιτικό σύστημα, ώστε να αξιολογείται ο υπάλληλος με βάση τα προσόντα και όχι τον κομματικό του φάκελο. Αυτό που διασφαλίζεται με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, είπε ο υπουργός, είναι ότι η συνέντευξη του υποψηφίου για μια κορυφαία διοικητική θέση σε Υπουργείο θα λαμβάνεται υπόψη και θα αξιολογείται από αντικειμενική Επιτροπή. Ο εκάστοτε Υπουργός, διευκρίνισε ο κ. Λιβάνιος, δεν μπορεί να παρέμβει στη σειρά της λίστας ανάμεσα στους επικρατέστερους και να επιλέξει κάποιον που δεν περιλαμβάνεται στους πρώτους. Η λίστα είναι κλειστή και η ευχέρεια της διοίκησης περιορίζεται μόνο στις τοποθετήσεις που γίνονται ανά τομέα γενικής διεύθυνσης, ανάλογα με τις ιδιαίτερες ικανότητες που έχει ο καθένας. Το σχέδιο νόμου, είπε, έχει στο επίκεντρό του το ΑΣΕΠ, που δεν είναι απλώς ένα συμβούλιο επιλογής προσωπικού, αλλά αναλαμβάνει πολύ ευρύτερο ρόλο.
Ο κ. Λιβάνιος, μεταξύ άλλων, ανέφερε ότι με τη διάταξη της τροπολογίας για τους παιδικούς και βρεφικούς δημοτικούς σταθμούς οδηγούμαστε στην άμεση προκήρυξη 9.000 θέσεων εργασίας, μόνιμου προσωπικού, με ειδική μοριοδότηση για όσους έχουν υπηρετήσει σε αυτούς τα προηγούμενα χρόνια. Μάλιστα, διευκρίνισε ότι στις περιπτώσεις λειτουργίας από δημοτικούς Οργανισμούς με μορφή Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας, αυτή πλέον θα συσταθεί και θα λειτουργήσει μέσα στο σώμα του κεντρικού οργανισμού του δήμου.
