Gen Z και Millennials βρίσκουν ισχυρό έρεισμα στις θέσεις εργασίας της τεχνητής νοημοσύνης, την ώρα που στην ευρύτερη αγορά εργασίας οι νεότεροι εργαζόμενοι εξακολουθούν να δυσκολεύονται. Αυτό δείχνει νέα μελέτη του LinkedIn για τις πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες ειδικότητες στον τομέα της ΑΙ.
Σε έρευνα που δημοσιεύθηκε την Τρίτη, το LinkedIn κατέγραψε τις 12 κορυφαίες θέσεις εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη με τη μεγαλύτερη ανάπτυξη, βασισμένο σε ανάλυση των δεδομένων της πλατφόρμας για το φύλο, το μορφωτικό επίπεδο και την ηλικία όσων προσλαμβάνονται. Η μελέτη ορίζει ως θέσεις εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη τους ρόλους που σχετίζονται με τη μηχανική AI και την ανάπτυξη τεχνολογίας.
Οι αποδοχές διαφέρουν αισθητά από θέση σε θέση, όμως ο διάμεσος μισθός για μια τυπική εργασία στον κλάδο φτάνει τα 177.000 δολάρια.
«Υπάρχει μια ευρέως διαδεδομένη άποψη στην αγορά εργασίας αυτή τη στιγμή ότι είναι πολύ δύσκολο να βρεις δουλειά αν ανήκεις στην Gen Ζ», λέει στο CNBC ο Kory Kantenga, επικεφαλής του τμήματος Οικονομικών για την Αμερική στο LinkedIn. Η εικόνα αυτή δεν είναι αβάσιμη: το ποσοστό ανεργίας τον Ιούνιο ήταν 7,2% για τους νέους εργαζόμενους 22 έως 27 ετών και 5,7% για τους πρόσφατους αποφοίτους πανεπιστημίου της ίδιας ηλικιακής ομάδας, έναντι 4,1% για το σύνολο των εργαζομένων, σύμφωνα με στοιχεία της Υπηρεσίας Απογραφής των ΗΠΑ και της Υπηρεσίας Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ.
Το βασικό εύρημα της έκθεσης, ωστόσο, είναι ότι οι νέοι εργαζόμενοι επωφελούνται ιδιαίτερα από τη δυναμική αγορά εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη.
«Ήταν εκπληκτικό να τους βλέπουμε να αξιοποιούν την αγορά εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης με τόσο δυναμικό τρόπο», λέει ο Kantenga.
Οι εργαζόμενοι της Gen Z αποτελούν πάνω από τα δύο τρίτα των νεοπροσληφθέντων για δύο περιζήτητες θέσεις μεμονωμένων συνεργατών, τον μηχανικό forward deployed και τον μηχανικό τεχνητής νοημοσύνης, με μέσο ετήσιο μισθό 199.000 δολάρια και 166.000 δολάρια αντίστοιχα, σύμφωνα με τη μελέτη. Οι Millennials αντιστοιχούν στο 60% των νεοπροσληφθέντων για θέσεις επικεφαλής τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίες προσφέρουν μέσο μισθό 236.000 δολάρια.
Σε άνοδο οι θέσεις εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη
Οι θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης (AI) καταγράφουν άνοδο, σύμφωνα με το LinkedIn. Η εταιρεία δεν έδωσε στη δημοσιότητα ακριβή στοιχεία, όμως εκπρόσωπός της ανέφερε ότι οι αγγελίες εργασίας για AI στον ιστότοπο αυξήθηκαν κατά 14% από το 2023 στο 2024 και στη συνέχεια κατά 156% από το 2024 στο 2025.
Ορισμένοι νέοι εργαζόμενοι κατάφεραν να αξιοποιήσουν αυτή τη συγκυρία για να εξασφαλίσουν υψηλούς μισθούς και να αναλάβουν ηγετικές θέσεις, λέει ο Kantenga, ο οποίος ενθαρρύνει τους πρόσφατους αποφοίτους να εκμεταλλευτούν αυτές τις ευκαιρίες ενώ προετοιμάζονται για ενδεχόμενες αλλαγές στο μέλλον.
Ανταγωνιστικές αποδοχές
Ο διάμεσος ετήσιος μισθός για εργαζόμενους ηλικίας 25 έως 34 ετών ήταν 60.320 δολάρια το δεύτερο τρίμηνο του 2026, ενώ για την ηλικιακή ομάδα 35 έως 44 ετών ήταν 74.672 δολάρια, σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδιακής Τράπεζας του Σαιντ Λούις.
Οι αμοιβές διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με τη θέση στον κλάδο της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά ο διάμεσος μισθός για μια τυπική θέση φτάνει τα 177.000 δολάρια, υπερδιπλάσιος από τον διάμεσο μισθό των 80.000 δολαρίων για θέσεις εκτός AI, σύμφωνα με την ανάλυση του LinkedIn στα στοιχεία αμοιβών των αγγελιών εργασίας.
«Σήμερα επενδύονται πολλά χρήματα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης και, προκειμένου να προσελκύσουν ταλέντα, οι εταιρείες έχουν αναγκαστεί να αυξήσουν σημαντικά το ύψος των αμοιβών που προσφέρουν», λέει ο Kantenga.
Ένας ακόμη λόγος για τις υψηλές αμοιβές είναι ότι οι θέσεις αυτές απαιτούν συνήθως υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο, σύμφωνα με τον Kantenga: το 91% των εργαζομένων σε ρόλους που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη διαθέτει πτυχίο ή ανώτερο τίτλο σπουδών, ενώ το μορφωτικό επίπεδο αυξάνεται στις ανώτερες θέσεις. Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται για θέσεις επικεφαλής στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης έχουν μεταπτυχιακό τίτλο, ενώ το 20% έχει διδακτορικό.
Ο Kantenga εκτιμά ότι η αγορά εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε αύξηση των μισθών για ορισμένους επαγγελματίες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, των οποίων οι σπουδές συνδέονται με θέσεις στον κλάδο της AI.
Παράλληλα, αυτό μπορεί να διευρύνει τη μισθολογική ανισότητα. Αν οι εργαζόμενοι που δεν έχουν συναφή πτυχία ή ανώτερη εκπαίδευση μείνουν εκτός των υψηλά αμειβόμενων θέσεων στην τεχνητή νοημοσύνη, λέει ο Kantenga, τότε το μισθολογικό χάσμα θα μεγαλώσει.
Οι γυναίκες δεν αποκομίζουν τα ίδια οφέλη
Οι γυναίκες δεν επωφελούνται στον ίδιο βαθμό με τους άνδρες από την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη, λέει ο Kantenga. Σύμφωνα με τα στοιχεία του LinkedIn, μόνο το 26% των νέων προσλήψεων σε θέσεις AI το 2025 ήταν γυναίκες, έναντι 50% σε επαγγέλματα εκτός του κλάδου.
Οι γυναίκες αντιστοιχούν στο ένα πέμπτο των προσλήψεων για θέσεις επικεφαλής τεχνητής νοημοσύνης, στο 26% των προσλήψεων για θέσεις διευθυντή AI και μόλις στο 18% των προσλήψεων για θέσεις μελών τεχνικού προσωπικού (MOTS), που είναι τρεις από τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις στον κλάδο. Η μόνη θέση στην οποία οι γυναίκες προσλαμβάνονται με την ίδια συχνότητα με τους άνδρες είναι αυτή του επιμελητή δεδομένων, το χαμηλότερα αμειβόμενο επάγγελμα στη λίστα του LinkedIn, με μέση αμοιβή 51.000 δολάρια.
Οι γυναίκες κατέχουν επίσης μόλις το 10% των θέσεων CEO και των κορυφαίων τεχνολογικών θέσεων σε οργανισμούς τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με μελέτη της Russell Reynolds τον Φεβρουάριο του 2025.
«Με λίγα λόγια», λέει ο Kantenga, «οι γυναίκες εκπροσωπούνται λιγότερο σε κάθε βαθμίδα ιεραρχίας στις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης».
Πώς να βρείτε δουλειά στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης
Για φοιτητές και νέους εργαζόμενους που θέλουν να μπουν στον κλάδο, η βασική σύσταση του Kantenga είναι να αποκτήσουν πτυχίο στην επιστήμη των υπολογιστών. Παρά τις δυσκολίες που έχουν αντιμετωπίσει οι απόφοιτοι τα τελευταία χρόνια στην αγορά εργασίας, θεωρεί ότι αυτό παραμένει το εισιτήριο για μια θέση αρχικού επιπέδου στην τεχνητή νοημοσύνη.
Το ποσοστό ανεργίας των πρόσφατων αποφοίτων πληροφορικής έφτασε το 7% το 2024, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Νέας Υόρκης, ποσοστό υψηλότερο από το συνολικό ποσοστό ανεργίας των πρόσφατων αποφοίτων. Ωστόσο, οι απόφοιτοι πληροφορικής προβλέπεται επίσης να έχουν τον υψηλότερο αρχικό μισθό από όλες τις ειδικότητες της τάξης του 2026, στα 81.535 δολάρια, σύμφωνα με έκθεση της Εθνικής Ένωσης Κολλεγίων και Εργοδοτών.
Πέρα από την εκπαίδευση, ο Kantenga λέει ότι χρειάζεται και εμπειρία στη δουλειά με δεδομένα. Δεν αρκεί η θεωρητική κατάρτιση στη μηχανική δεδομένων, καθώς αυτές οι θέσεις στην τεχνητή νοημοσύνη απαιτούν να ξέρει κανείς πώς να προετοιμάζει και να χρησιμοποιεί αποτελεσματικά τα δεδομένα.
Αν η πρακτική εμπειρία είναι περιορισμένη, ο Kantenga προτείνει παράλληλα έργα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, ώστε να ενισχυθεί το χαρτοφυλάκιο και να αναδειχθεί το αντικείμενο που ενδιαφέρει τον υποψήφιο.
Αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι οι νέοι εργαζόμενοι βλέπουν θετικά την τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με τον Kantenga. Πολλοί έχουν ανάμεικτα συναισθήματα για το πώς θα επηρεάσει τις μελλοντικές προοπτικές απασχόλησής τους και δεν ενδιαφέρονται όλοι για θέσεις εργασίας στον συγκεκριμένο τομέα.
«Μερικοί από αυτούς αισθάνονται πολύ θετικά, και το βλέπουν ως μια σημαντική επαγγελματική ευκαιρία», λέει. «Μερικοί από αυτούς ανησυχούν — μήπως θα με αντικαταστήσει;»
Πηγή: ΟΤ
Πηγή περιεχομένου: in.gr
