Η κατάσταση της εργασίας στην Ελλάδα αναδεικνύει προκλήσεις και την ανάγκη για βελτίωση των εργασιακών συνθηκών. Η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας στη χώρα μας φαίνεται να είναι παραπλανητική. Μετά την καταστροφική περίοδο των Μνημονίων, κατά την οποία η ανεργία έφτασε το 27% και στους νέους εκτοξεύτηκε στο 60%, η σημερινή εικόνα φαίνεται βελτιωμένη. Η ανεργία έχει μειωθεί, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί και οι στατιστικές δείχνουν ότι οι μέσες ονομαστικές αποδοχές έχουν σημειώσει άνοδο. Παρ’ όλα αυτά, όταν συνομιλεί κανείς με εργαζόμενους, οι συνθήκες που αποτυπώνονται είναι πολύ διαφορετικές και μακριά από την επιθυμητή αισιοδοξία. Οι αυξήσεις στους ονομαστικούς μισθούς δεν αντικατοπτρίζουν την άνοδο του κόστους ζωής, και ειδικά το κόστος στέγασης, που έχει εκτοξευθεί.
Επιπλέον, πολλές από τις θέσεις εργασίας που προσφέρονται είναι επισφαλείς και κακοπληρωμένες, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται ελλείψεις εργατικού δυναμικού σε διάφορους τομείς. Οι εργαζόμενοι με υψηλές δεξιότητες και εξειδικευμένες γνώσεις συχνά αισθάνονται ότι δεν αμείβονται κατάλληλα για τα προσόντα τους, ενώ οι συνθήκες υπερεργασίας και οι ανεπαρκείς αποδοχές συνεχίζουν να υφίστανται. Μια πρόσφατη έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την ποιότητα της εργασίας επιβεβαίωσε ότι οι εργαζόμενοι βιώνουν συνθήκες υπερεργασίας, με το 52% των ερωτηθέντων να δηλώνει ότι εργάζεται περισσότερες ώρες από όσες προβλέπει η σύμβασή του.
Η παρατήρηση αυτή υπογραμμίζει την ανάγκη για μια επανεξέταση των αξιών που διέπουν την εργασία στη χώρα μας. Είναι επιτακτική ανάγκη να αναγνωρίσουμε την εργασία ως βασική κοινωνική συνθήκη και να προσπαθήσουμε να βελτιώσουμε τις συνθήκες και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Μια κοινωνία που αντιμετωπίζει τους εργαζόμενούς της ως αναλώσιμο υλικό δεν έχει προοπτική ανάπτυξης.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
