Το χάσμα γενεών παραμένει διαχρονικό, όμως η Gen Z δείχνει να ενοχλείται ιδιαίτερα από ορισμένες καθημερινές συνήθειες της Γενιάς Χ και των baby boomers. Από τα απροειδοποίητα τηλεφωνήματα μέχρι τη χρήση μετρητών, οι διαφορές στον τρόπο ζωής και στις πεποιθήσεις προκαλούν συχνά ένταση.
Κάθε γενιά μεγαλώνει μέσα σε διαφορετικά ιστορικά, κοινωνικά και οικονομικά δεδομένα, και αυτό γεννά το λεγόμενο χάσμα γενεών, που υπήρχε, υπάρχει και θα συνεχίσει να υπάρχει. Πρόκειται για ένα πανανθρώπινο και διαχρονικό φαινόμενο.
Ωστόσο, το χάσμα γενεών έγινε πολύ πιο έντονο τη δεκαετία του 1960, κυρίως επειδή τότε σημειώθηκαν οι επαναστατικές αλλαγές που αναδιαμόρφωσαν τις αντιλήψεις του δυτικού κόσμου για τον πόλεμο, το σεξ, τη θρησκεία και τα πολιτικά δικαιώματα.
Η κοινωνική αναταραχή της δεκαετίας του 1960 πυροδοτήθηκε και τροφοδοτήθηκε σχεδόν αποκλειστικά από τους νέους. Το «Μην εμπιστεύεσαι κανέναν άνω των 30» ήταν το σύνθημα της χίπικης αντικουλτούρας και έδειχνε καθαρά ότι είχε δημιουργηθεί σοβαρό ιδεολογικό ρήγμα ανάμεσα στα παιδιά της γενιάς των baby boomers και στους γονείς τους της εποχής της Μεγάλης Ύφεσης.
Τα χάσματα γενεών εμφανίζονται όταν δύο ηλικιακές ομάδες αρχίζουν να βλέπουν τον κόσμο από σημαντικά διαφορετικές οπτικές. Οι εντάσεις μεταξύ των γενεών συχνά τροφοδοτούνται από διαφορές στις αξίες, όμως οι συνήθειες της καθημερινότητας και οι μικρές πράξεις μπορούν να γίνουν εξίσου ενοχλητικές.
Για παράδειγμα, η Γενιά Χ και ορισμένοι baby boomers που μεγάλωσαν στις δεκαετίες του 60, του 70 και του 80 κάνουν σχεδόν πάντα συγκεκριμένα πράγματα που ενοχλούν τη Γενιά Z. Κάποιες φορές είναι προσωπικό, ενώ άλλες πρόκειται απλώς για διαφορά στις πεποιθήσεις, για την οποία οι άνθρωποι νιώθουν την ανάγκη να διαφωνήσουν ή να διαμορφώσουν έντονες απόψεις.
Στη Gen Z συνήθως δεν αρέσει όταν οι άνθρωποι που μεγάλωσαν στις δεκαετίες του 60, του 70 και του 80 κάνουν ορισμένα πράγματα, σύμφωνα με το yourtango.com. Δείτε ποια είναι αυτά παρακάτω.
1. Απροσδόκητη κλήση αντί να στείλεις πρώτα μήνυμα Πολλοί νέοι νιώθουν άγχος για το τηλέφωνο, γι’ αυτό δεν θέλουν να απαντούν στις κλήσεις και προτιμούν να τις αφήνουν στον τηλεφωνητή, απαντώντας αργότερα με μήνυμα. Δεν είναι μόνο θέμα ευκολίας, αλλά και άνεσης, αφού πολλοί αισθάνονται πίεση να αποδείξουν τις κοινωνικές τους δεξιότητες ή να ξεπεράσουν το άγχος σε συζητήσεις με μεγαλύτερες γενιές.
Αν οι νέοι της Γενιάς Χ και οι boomers περνούν από το σπίτι τους χωρίς προειδοποίηση ή τηλεφωνούν χωρίς να στείλουν πρώτα μήνυμα, αυτό είναι το χειρότερό τους. Χρειάζονται χρόνο για να προετοιμαστούν ή να σκεφτούν το κοινωνικό σενάριο, αλλιώς νιώθουν αμηχανία και δυσφορία.
2. Υπερβολική εργασία για να κατευνάσει ένα αφεντικό
Η εταιρική αφοσίωση μοιάζει πολύ διαφορετική στις παλαιότερες γενιές σε σχέση με τη Γενιά Ζ. Για τους boomers σημαίνει ανάβαση στην εταιρική σκάλα και παραμονή στο ίδιο γραφείο, ενώ για τη Γενιά Χ συνδέεται με τη συνέπεια.
Για τη Gen Z, όμως, αυτό σημαίνει το ακριβώς αντίθετο. Στην πράξη, δίνει πολύ μεγαλύτερη σημασία στη δική της ευημερία και στον σκοπό, ακόμη και όταν μιλά για αφοσίωση στην καριέρα της.
Αλλάζει συχνά δουλειές, κινείται με βάση προσωπικές αξίες και ανάγκες και θέλει μια εταιρεία που πραγματικά ενδιαφέρεται για εκείνη ή, τουλάχιστον, τη βλέπει ως άνθρωπο και όχι ως έναν ακόμη εργαζόμενο.
3. Η πίστη ότι οι νέοι πρέπει να πληρώνουν τα χρέη τους
Πολλοί μεγαλύτεροι θεωρούν ότι, επειδή αγωνίστηκαν και υπέφεραν για να φτάσουν εκεί που βρίσκονται, οι νεότερες γενιές πρέπει να κάνουν το ίδιο. Θέλουν οι άνθρωποι να πληρώνουν τα χρέη τους, ακόμη και όταν υπάρχουν ευκολότεροι και πιο ειρηνικοί τρόποι για να πετύχουν το ίδιο είδος επιτυχίας.
Για πολλούς της Γενιάς Ζ, που όχι μόνο θέλουν μια καλύτερη ζωή αλλά ενδιαφέρονται και για διαφορετικά πράγματα, αυτή η νοοτροπία τους εξοργίζει. Δεν πρόκειται να θεωρήσουν την εξάντληση έμβλημα τιμής ούτε να ρισκάρουν τον προσωπικό τους χρόνο για μια εταιρεία, και έχουν κουραστεί να νιώθουν πολίτες δεύτερης κατηγορίας επειδή δεν το αποδέχονται.
4. Φορώντας την επαγγελματική εξουθένωση ως έμβλημα τιμής
Πολλοί boomers και άνθρωποι της Γενιάς Χ μεγάλωσαν σε σπίτια όπου η ανθεκτικότητα και μια ισχυρή εργασιακή ηθική συνδέονταν με τη θυσία. Αν μπορούσες να ξεπεράσεις τη δυσκολία, αυτό έλεγε κάτι για τον χαρακτήρα σου, ακόμη κι αν υπήρχαν τρόποι να ζήσεις πιο εύκολα ή να θέσεις όρια.
Η Γενιά Ζ, ειδικά στον χώρο εργασίας, δεν αντέχει να υποχρεώνεται να ακολουθεί τις ίδιες προσδοκίες. Εκτιμά την ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή και θέλει να κάνει μόνο αυτό για το οποίο αμείβεται, ενώ η Γενιά Χ και οι συνάδελφοί της, οι boomers, εργάζονται υπερβολικά και είναι περήφανοι γι’ αυτό.
Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει τίποτα το περήφανο στο να εξαντλείς τον εαυτό σου και να θέτεις την ευημερία σου σε κίνδυνο για τη δουλειά ή για μια εταιρεία που δεν ενδιαφέρεται για εσένα.
5. Εξισορρόπηση των τραπεζικών τους λογαριασμών
Παρότι οι περισσότεροι μεγαλύτεροι δεν γράφουν πια επιταγές στον ίδιο βαθμό όπως παλιότερα, εξακολουθούν να ελέγχουν τους λογαριασμούς τους και να εξισορροπούν τα έξοδα. Ακόμη κι αν το κάνουν μόνο μία φορά τον μήνα, κοιτάζουν τις δαπάνες και τον τραπεζικό τους λογαριασμό, για να βεβαιωθούν ότι δεν πληρώνουν για πράγματα που δεν χρησιμοποιούν ή δεν χρειάζονται.
Από την άλλη πλευρά, η αποφυγή των οικονομικών είναι μια τάση στη Γενιά Ζ, η οποία απεχθάνεται να αντιμετωπίζει την πραγματικότητα των καταναλωτικών συνηθειών της ή των οικονομικών της προβλημάτων. Ο τρόπος ζωής της φαίνεται διαφορετικός, όχι μόνο λόγω των χρημάτων που βγάζει, αλλά και λόγω του τρόπου με τον οποίο τα ξοδεύει και τα διαχειρίζεται.
6. Εκτύπωση των πάντων
Είτε πρόκειται για την αποθήκευση των φόρων τους σε χαρτί μέσα σε ένα ντουλάπι αρχειοθέτησης που δεν ανοίγουν ποτέ είτε για την εκτύπωση οδηγιών για ένα μακρινό οδικό ταξίδι «για κάθε ενδεχόμενο», πολλοί της Γενιάς Χ και οι boomers έχουν συνηθίσει να εκτυπώνουν τα πάντα. Κάτι τους καθησυχάζει στο να έχουν φυσικό αντίγραφο για ό,τι μπορεί να χρειαστούν, ακόμη κι αν μπορούν να το βρουν στο τηλέφωνό τους.
Αυτό ενοχλεί τα παιδιά της Γενιάς Ζ, επειδή δημιουργεί ακαταστασία και πιάνει χώρο, αλλά και γιατί ξέρουν πόσο πιο εύκολη θα ήταν η ζωή των γονιών τους αν ξεπερνούσαν τη δυσπιστία τους για την ασφάλεια στο διαδίκτυο.
7. Γράψιμο κωδικών πρόσβασης σε χαρτί
Οι νεότεροι δεν μεγάλωσαν με τόσο μεγάλη δυσπιστία απέναντι στο διαδίκτυο ή στην ασφάλεια στο διαδίκτυο, κάτι που εξηγεί εν μέρει γιατί τόσοι πολλοί έχουν αμφιλεγόμενες αναμνήσεις από τις πλατφόρμες και τους ιστότοπους στους οποίους αφιέρωσαν χρόνο. Προφανώς νιώθουν άνετα να δημοσιεύουν τα στοιχεία τους στο διαδίκτυο και να χρησιμοποιούν τις ηλεκτρονικές τραπεζικές συναλλαγές.
Όμως οι άνθρωποι που μεγάλωσαν στις δεκαετίες του 60, του 70 και του 80 εξακολουθούν να χρησιμοποιούν αναλογικές συνήθειες που είχαν παλιότερα, όπως το να γράφουν κωδικούς πρόσβασης σε χαρτί αντί να τους αποθηκεύουν στον υπολογιστή ή σε κάποια ασφαλή εφαρμογή. Είναι αυτό που ξέρουν, έστω κι αν αυτό ενοχλεί τα παιδιά τους κάθε φορά που βλέπουν το τσαλακωμένο χαρτί με τους κωδικούς.
8. Χρήση μετρητών για τα πάντα
Οι περισσότερες παλαιότερες γενιές χρησιμοποιούν πιστωτικές κάρτες και μερικές φορές ακόμη και ψηφιακά πορτοφόλια, αλλά εξακολουθούν να βρίσκουν τρόπο να χρησιμοποιούν μετρητά τακτικά στην καθημερινότητά τους.
Για τους νέους αυτό είναι ενοχλητικό, ειδικά μαζί με τη συνήθεια να πληρώνουν χτυπώντας τα τηλέφωνά τους, όμως για πολλούς είναι μέρος της καθημερινής ζωής και μερικές φορές ένα εργαλείο για τον προϋπολογισμό.
Όταν βγάζεις μόνο ένα συγκεκριμένο ποσό σε μετρητά για να ξοδέψεις, δεν μπορείς να παρασυρθείς σε υπερβολικές αγορές. Αυτή είναι η λογική πίσω από πολλούς της Γενιάς Χ και τους boomers, και αυτή την οικονομική συνήθεια οι νέοι δεν την αντέχουν.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
