Χωρίς ουσιαστική βελτίωση της ζωής των εργαζομένων, η ανάπτυξη δεν μπορεί να θεωρείται κοινωνικά επιτυχημένη, τόνισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, σε συνέντευξη Τύπου ενόψει του αυριανού συλλαλητηρίου των συνδικάτων που οργανώνουν η ΓΣΕΕ και το ΕΚΘ στη Θεσσαλονίκη. Η κινητοποίηση θα γίνει την ημέρα των εγκαινίων της 90ης Διεθνούς Εκθεσης από τον πρωθυπουργό, στις 6 το απόγευμα, στο άγαλμα του Βενιζέλου.
«Αυτές τις μέρες στη ΔΕΘ γίνεται μια πλειοδοσία υποσχέσεων, όμως δεν χρειάζεται αυτό η χώρα και δεν χρειάζονται αυτό οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας από τα συνδικάτα», είπε ο κ. Παναγόπουλος και πρόσθεσε: «Θέλουμε να φέρουμε στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης και της οικονομικής πολιτικής την πραγματική κατάσταση και τις προκλήσεις του κόσμου της εργασίας. Ακούμε συχνά για τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας, τη βελτίωση των δημοσιονομικών δεικτών και τα μεγάλα δημοσιονομικά πλεονάσματα. Και δημιουργείται έτσι η εικόνα μιας επιτυχημένης οικονομικής πολιτικής. Όμως οι εργαζόμενοι έχουν μια αλάνθαστη μέθοδο για να κρίνουν τις πολιτικές: Φτάνει ο μισθός μέχρι το τέλος του μήνα; Μπορούν να πληρώσουν το ενοίκιο, την ενέργεια και το σούπερ μάρκετ; Δουλεύουν με ασφάλεια και αξιοπρέπεια; Έχουν χρόνο για την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή;»
Το διεκδικητικό πλαίσιο της ΓΣΕΕ
Στη συνέχεια παρουσίασε το διεκδικητικό πλαίσιο της ΓΣΕΕ, το οποίο περιλαμβάνει:
-Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, καθώς, όπως είπε, παρά την έστω και «πολύ διστακτική άνοδο» του κατώτατου μισθού, οι μισθοί είναι «στα τάρταρα», επειδή αυτή η άνοδος δεν οδηγεί και σε αύξηση του μέσου μισθού.
-Τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας.
-Μείωση του ΦΠΑ στα βασικά είδη διατροφής.
-Αυστηρότερο πλαίσιο για τη διαμόρφωση των τιμών και του περιθωρίου κέρδους.
-Αποτελεσματικές παρεμβάσεις στο στεγαστικό κόστος με προγράμματα κοινωνικής κατοικίας, με αξιοποίηση και των κονδυλίων του παλαιού Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας.
-Ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού πρέπει να επιστρέψει στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δηλαδή στα χέρια ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων. «Δεν μπορεί να είναι αντικείμενο κυβερνητικών μεθοδεύσεων και κυρίως δεν μπορεί να εντάσσεται στον εκλογικό κύκλο. Η Ελλάδα δεν μπορεί να οικοδομήσει ένα βιώσιμο παραγωγικό υπόδειγμα στηριζόμενη στους χαμηλούς μισθούς, ούτε στα εξαντλητικά όρια της εντατικοποίησης της εργασίας», σημείωσε ο κ. Παναγόπουλος.
-Γενικευμένη μείωση των ωρών εργασίας στις 37,5 την εβδομάδα.
Για την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία είπε ότι «είναι μια πρώτη καλή αρχή και μένει να αποδειχθεί αν έχει εθνικά χαρακτηριστικά και από την κυβέρνηση που πρέπει να δείξει τι θέλει να κάνει και όχι να μένουν όλα μισά και από τους εργοδότες». Τα συνδικάτα θα κινηθούν έτσι ώστε τουλάχιστον το 80% των μισθωτών της χώρας να καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις.
Εργασία, εργασιακοί χώροι και Τεχνητή Νοημοσύνη
Σε ό,τι αφορά τις επιπτώσεις από τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στους χώρους εργασίας, τόνισε πως «είναι απέναντί μας μια μετάβαση χωρίς κανόνες, χωρίς διαφάνεια, χωρίς συμμετοχή των εργαζομένων». Ζήτησε να υπάρξουν ελληνικές, ευρωπαϊκές και παγκόσμιες ρυθμίσεις και υπογράμμισε: «Δεν μπορεί να χρησιμοποιείται η Τεχνητή Νοημοσύνη για ανεξέλεγκτη επιτήρηση της εργασίας, ούτε για αδιαφανή αξιολόγηση. Να μην αφήσουμε να υποβαθμιστούν επαγγέλματα και κυρίως δεξιότητες. Να μην εντατικοποιηθεί η εργασία, να μην γίνονται αυθαίρετες απολύσεις. Καμία κρίσιμη απόφαση για την πρόσληψη, την αξιολόγηση, την προαγωγή, την απόλυση ενός εργαζομένου δεν πρέπει να αφήνεται αποκλειστικά σε έναν αλγόριθμο. Πρέπει και οι εργαζόμενοι και εμείς οι εκπρόσωποί τους, τα συνδικάτα, να ενημερωνόμαστε από πριν για την εισαγωγή συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης. Να συμμετέχουμε στον σχεδιασμό των αλλαγών, να έχουμε δικαίωμα ελέγχου και να αμφισβητούμε τις αλγοριθμικές αποφάσεις. Και, βέβαια, τα οφέλη της τεχνολογικής προόδου πρέπει να κατανέμονται δίκαια. Δεν θέλουμε μια τεχνολογική μετάβαση για τους εργαζόμενους χωρίς τους εργαζόμενους».
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ είπε ακόμη πως «οι προτάσεις μας δεν έχουν κόστος, δεν είναι προτάσεις δημοσιονομικού χαρακτήρα, έχουν χαρακτήρα θεσμικό και δίκαιης κατανομής του πλούτου».
«Κάθε χρόνο στη ΔΕΘ ακούμε πολλούς αριθμούς. Εμείς θέλουμε να βάλουμε στη συζήτηση έναν διαφορετικό δείκτη, τη ζωή του εργαζόμενου. Γιατί μπορεί η οικονομία να πηγαίνει καλύτερα στα χαρτιά και την ίδια στιγμή ο εργαζόμενος να ζει χειρότερα στην καθημερινότητά του. Η ανάπτυξη της χώρας φτάνει τελικά στον άνθρωπο που την παράγει; Μπορεί ο εργαζόμενος να ζήσει αξιοπρεπώς από τον μισθό του; Μπορεί ένας νέος άνθρωπος να νοικιάσει ένα σπίτι; Μπορεί να δημιουργήσει οικογένεια; Έχει χρόνο για τα παιδιά του; Γυρίζει ασφαλής στο σπίτι του μετά τη δουλειά; Για μας είναι οι πραγματικοί δείκτες μιας ισχυρής οικονομίας», επισήμανε ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ, Αντώνης Καρράς.
Αναλυτικά στοιχεία που δείχνουν την κατάσταση των εργαζομένων σήμερα στην Ελλάδα παρουσίασε ο Γιώργος Αργείτης, επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ και καθηγητής στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του ΕΚΠΑ.
Ο πρόεδρος του Εργατουπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης (ΕΚΘ), Χάρης Κυπριανίδης, είπε ότι «με το αυριανό συλλαλητήριο οι εργαζόμενοι θα βάλουν τα δικά τους θέλω για ένα καλύτερο αύριο, έχουν φωνή και οι λίγοι που θέλουν να τη φιμώσουν δεν θα τα καταφέρουν».
Στην αφίσα που καλεί στο συλλαλητήριο προβάλλονται τα αιτήματα για: «Περισσότερες και καλύτερες Συλλογικές Συμβάσεις, λιγότερο χρόνο εργασίας, ποιοτικό χρόνο για ζωή».
