Δείτε τις προβλέψεις της Randstad για τις πιο περιζήτητες ειδικότητες και τις αυξήσεις μισθών το 2025. Η έρευνα της Randstad αποκαλύπτει σημαντικές τάσεις στην αγορά εργασίας για το 2025, με τις επιχειρήσεις να προγραμματίζουν αύξηση των μισθών και των θέσεων εργασίας. Οι δύο στις τρεις επιχειρήσεις σχεδιάζουν να δώσουν αυξήσεις στους μισθούς, ενώ σχεδόν το 60% αναμένεται να προσλάβει επιπλέον προσωπικό. Οι πιο συνηθισμένες μέθοδοι προσλήψεων παραμένουν οι προτάσεις από υφιστάμενους εργαζόμενους, με 70% των επιχειρήσεων να επιλέγουν αυτή την προσέγγιση. Αντίθετα, οι επαγγελματικές ιστοσελίδες έχουν μειωθεί στη δημοτικότητά τους.
Η έρευνα εστιάζει σε διάφορους κλάδους, με τον τομέα της πληροφορικής και τεχνολογίας, το εμπόριο, την υγειονομική περίθαλψη και τη βιομηχανία να αντιπροσωπεύουν το 62% των θέσεων. Ωστόσο, το 54% των συμμετεχουσών επιχειρήσεων απασχολεί πάνω από 50 άτομα, γεγονός που ενδέχεται να επηρεάσει την αναπαράσταση της έρευνας. Οι περισσότεροι εργοδότες αναζητούν άτομα για τις θέσεις πωλήσεων, μηχανικούς λογισμικού, αναλυτές δεδομένων και διοικητικά στελέχη.
Σημαντική πρόκληση αποτελεί η δυσκολία στην εύρεση κατάλληλων ταλέντων, ιδίως στον τομέα της πληροφορικής, όπου το 75% των υπευθύνων προσλήψεων δηλώνει δυσκολίες. Οι μη ρεαλιστικές μισθολογικές απαιτήσεις από τους υποψηφίους αποτελούν βασικό εμπόδιο για το 65% των εργοδοτών, ακολουθούμενες από την έλλειψη δεξιοτήτων (43%) και σχετικής εμπειρίας (40%).
Η έρευνα προκύπτει από συνεντεύξεις με στελέχη επιχειρήσεων και αποτυπώνει την τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα, παρά τις χαμηλές αμοιβές στην Ευρώπη. Σχεδόν το 55% των επιχειρήσεων είναι διατεθειμένο να προχωρήσει σε αυξήσεις μισθών, αλλά αυτές αναμένονται να είναι περιορισμένες, με το 46% να σχεδιάζει αυξήσεις 1%-5%. Ενδεικτικά, ένας εργαζόμενος με 3-5 χρόνια εμπειρίας ξεκινάει από 1300-1600 ευρώ μικτά, με το 66% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα να κερδίζει λιγότερα από 1000 ευρώ καθαρά.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
