Ο Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης ΑΕ (ΟΛΘ ΑΕ) συγκαταλέγεται στις 41 πρώτες επιχειρήσεις στην Ελλάδα που αποκτούν το Σήμα Διαφορετικότητας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα και την Καταπολέμηση των Διακρίσεων.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΛΘ, η διάκριση αυτή αναδεικνύει τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές και πρακτικές υπέρ της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας. Η διάκριση αποτελεί αναγνώριση της διαρκούς προσπάθειας της εταιρείας να διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος έχει τη δυνατότητα να εξελίσσεται.
Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, τόνισε ότι «η απονομή του Σήματος Διαφορετικότητας στον Οργανισμό Λιμένος Θεσσαλονίκης αποτελεί αναγνώριση μιας προσπάθειας που έχει μεγάλη σημασία: να γίνει η συμπερίληψη μέρος της καθημερινής λειτουργίας μιας επιχείρησης». Η ισότητα και η συμπερίληψη μπορούν να γίνουν σταθερό κομμάτι της εργασιακής κουλτούρας.
Η πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της ΟΛΘ ΑΕ, Αγγελική Σαμαρά, επισήμανε ότι «ο ανθρώπινος πλούτος του λιμένα Θεσσαλονίκης βρίσκεται πίσω από κάθε πτυχή της δραστηριότητάς μας» και πως «η αξία που δημιουργούμε ως οργανισμός παράγεται από ανθρώπους με διαφορετικά χαρακτηριστικά και δεξιότητες».
